期刊封面

主办单位:中国人力资源开发研究会

出版单位:国家发展和改革委员会

期刊级别RCCSE(A-)(2020第六版), AMI扩展（2022版）, CSSCI扩展版（2023-2024）, 中文核心（2023年版）, 科技核心（2024社会科学）, 万方收录, 知网收录, 目次收

影响因子:2.30

国际标准刊号ISSN:1004-4124

国内统一刊号:11-2822/C

出版周期:月刊

创刊年份:2024

学科分类:劳动与人才

编辑团队:《中国人力资源开发》编辑部

期刊宗旨和范围:．落实人才强国战略、建设人才高地研究 ．不同类型人才的成长规律与培育机制研究 ．高水平人才推动高质量发展、形成新质生产力的机理研究 ．中国自主的人力资源管理知识体系构建研究 ．新一代人工智能技术发展对组织与人力资源管理的影响研究 ．新兴组织形态、新型劳动关系、新型用工方式研究 ．面向干禧一代的职场工作行为与社会互动关系研究 ．新发展格局中的人口政策、人口变动、人口结构及其经济后果研究 ．零工经济与平台化组织模式下的雇佣关系与人力资源管理研究 ．人机协作、工作效率与商业伦理研究 ．影响组织行为与人力资源管理的社会经济文化因素研究

栏目设置:专题研究、组织行为、劳动关系、政策研究、案例研究、人力资源、劳动经济等。