主办单位:辽宁社会科学院
出版单位:辽宁社会科学院
期刊级别AMI扩展（2022版）, CACJ-扩展（武大版应用核心2023版）, 万方收录, 知网收录, NCPSSD（国哲社文献库）,
影响因子:0.04
国际标准刊号ISSN:1672-1632
国内统一刊号:21-1485/C
出版周期:半月刊
创刊年份:2023
学科分类:劳动与人才
编辑团队:《人力资源》杂志社
期刊宗旨和范围:《人力资源》杂志的办刊宗旨是，关注人与组织的协同发展，已陪伴走了三十个年头。从客户就是上帝得粉丝者得天下，杂志和读者已不仅仅限于我做你读的交易，更需要交流互动的体验。本刊遵循
栏目设置:干法（总编随笔、热点聚焦、视界、对话）、干法（甲方乙方、新干线、复盘）、活法（心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读）。
期刊简介：《人力资源》（半月刊）是辽宁社会科学院主管主办的刊物。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。主要栏目有：干法（总编随笔、热点聚焦、视界、对话）、干法（甲方乙方、新干线、复盘）、活法（心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读）。
投稿指南：刊内邮箱：上半月（202223期）：hrmo@chinahrmo.com 官网邮箱：下半月（20230202更新）：chinahrmo@163.com
投稿方式：chinahrmo@163.com
联系方式：电话：024-86114532；86121930
定价：30.00