人事与人才 邮箱投稿

期刊简介：《人事与人才》杂志是一本专注于人力资源管理和人才发展领域的学术期刊，旨在推动人力资源管理和人才发展的研究与实践，促进学术交流和知识创新，提供了一个重要的平台，供学者、研究人员和专业人士分享其研究成果、讨论学术问题，并为该领域的发展做出贡献。

投稿指南：投稿方式：电子投稿，请将电子版(Word 文档)直接发送至邮箱（具体邮箱需查询期刊官网或相关投稿指南）。 文章要求： 原创性：投稿的文章必须是原创工作，未曾在其他刊物中发表过或同时提交给其他刊物。 结构和内容：文章应具备良好的结构和完整的逻辑，包括明确的研究问题陈述、研究方法和数据分析、实验结果和讨论、结论和管理启示等内容。 篇幅和格式：文章题目应简明确切，一般不超过20个字；摘要应简明确切，提供论文内容梗概；参考文献需充分、准确，并在文中恰当引用和引证。 投稿材料：包括作者姓名、单位、电话、邮编和详细通讯地址等信息。

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