主办单位:上海市人才研究会
出版单位:上海市人才研究会
期刊级别普通
影响因子:None
国际标准刊号ISSN:1000-7628
国内统一刊号:31-1165/C
出版周期:月刊
创刊年份:1986
学科分类:社会科学II
编辑团队:《人才开发》编辑部
期刊宗旨和范围:宗旨:推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。 范围:主要涵盖人才学与劳动科学领域,包括高等教育、留学制度、企业团队创造力、人才强国战略、大学生就业与求职、人力资源管理等多个方面。
栏目设置:主要栏目:包括但不限于读者之声、热门话题、深层探索、观察与思考、建议与呼声、政策设计、成才视野、妇女世界等。这些栏目为不同领域的研究者提供了展示和交流的平台。
期刊简介:《人才开发》杂志是一本综合性较强的社会期刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。杂志积极探索、勇于创新,栏目设置及内容节奏经过编排与改进,受到越来越多的读者喜爱。它研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。
投稿指南:投稿要求:来稿需论点鲜明、论据充分、文字精练、数据可靠,篇幅一般在2500~6000字为宜。优质稿件字数可以不限制。 投稿方式:通常通过电子邮件投稿,具体邮箱地址可访问期刊官网或相关投稿指南获取。 注意事项:请勿一稿多投,来稿请务必注明作者详细的联系方式,以便针对有疑问的内容进行沟通核对。
投稿方式:暂无
联系方式:编辑部地址:上海市华山路853号丁香花园四号楼三楼,邮编:200031 投稿邮箱:tougao678#vip.163.com(请将#替换为@)
定价:12.00