期刊封面

主办单位:中华人民共和国人事部

出版单位:中华人民共和国人事部

期刊级别部级期刊

影响因子:None

国际标准刊号ISSN:1007-2004

国内统一刊号:11-3795/D

出版周期:月刊

创刊年份:1989

学科分类:社会科学I

编辑团队:中华人民共和国人事部

期刊宗旨和范围:中国公务员在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。

栏目设置:栏目设置:研究报告、文献综述、简报、专题研究

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期刊简介:中国公务员是中华人民共和国人事部主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1989年创刊,目前已被知网收录(中)、维普收录(中)等知名数据库收录,是国家人事部主管的国家重点学术期刊之一。

投稿指南:(1)作者信息应当包括作者姓名、工作单位(工作单位要求规范、统一、稳定,写出一、二级单位)、城市名和邮政编码,以及作者姓名、工作单位、城市名的英文翻译。另应提供详细的通讯地址、邮政编码、电子信箱、联系电话、传真等。 (2)来稿请附中英文对照的摘要(300~500字左右),客观真实地反映论文的内容;关键词用5~8个反映文章的主要内容。 (3)来稿应在篇首页的地脚处注明基金来源(项目名称及编号)、作者简介(姓名、出生年月、性别、职称、学位、从事专业或工作)和电子邮箱、手机号码等。 (4)标题:正文中标题用一、(一)、1. ……标明,内容应符合国家现行规范,并使用国际标准计量单位。 (5)稿件务请认真校对,尽量避免各类打印错误,并用Word文档按规定格式排版。

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定价:None

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